Les 7 signes qu’un conflit s’installe (et comment l’arrêter avant qu’il coûte cher)
Lundi matin, 9h12. La réunion démarre “normalement”. Puis tu sens ce petit courant d’air glacé : des regards qui s’évitent, une remarque sèche, un silence un peu trop long. Rien d’explosif… et pourtant, tout est déjà là. Le conflit ne crie pas toujours. Souvent, il s’infiltre, en douceur, comme une fuite sous l’évier : au […]
Accompagner les managers en 2026 : arrêter la formation “au mauvais moment”, et construire une progression qui tient dans le réel
Un chiffre devrait faire lever un sourcil à toute direction : seuls 32% des managers en prise de poste (ou récemment nommés) estiment avoir été correctement accompagnés.Ce n’est pas un problème de motivation, c’est un problème de timing.Trop souvent, la formation arrive trop tôt : le manager n’a pas encore vécu les situations.Ou trop tard […]